Sejak dicopot dari jabatannya sebagai Dirut Garuda karena kasus penyelundupan motor gede (moge) Harley Davidson dan sepeda lipat merek Brompton, berita I Gusti Ngurah Askhara Danadiputra alias Ari Askhara masih terus bergulir.
- Muda dan Kaya, Arvy Rizaldy Daftar Bacaleg dari PKB
- KNPI Tegaskan Tidak Benci Ferdinand Hutahaean, Hanya Menolak Perilakunya yang Bangkitkan Permusuhan
- Debat Perdana Pilkada Jember, Bupati Hendy Ungkap Keberhasilan Dan Gus Fawait Kritisi Angka Kemiskinan Di Jember
Laki-laki asal Bali ini hampir sama dengan perlakuannya saat menjabat Direktur Utama PT Pelindo III (Persero).
Sejumlah kebijakan Ari Askhara di Pelindo sangat kontroversial bagi karyawan. Seorang sumber yang tak mau disebutkan identitasnya, menyebutkan ada kebijakan kontroversi dan ada pula yang menguntungkan karyawan.
"Memang benar ada kebijakan beliau seperti penambahan cuti hamil, jam kerja, soal pakaian kerja. Kemudian soal remunerisasi karyawan. Di aspek itu, saya sampaikan itu salah satu kebijakannya yang bagus," kata sumber seperti dilansir Kantor Berita Politik RMOL, Rabu (11/12).
Soal tambahan cuti 5 bulan bagi karyawan yang hamil yang terapkan Ari Askhara, belakangan juga telah direvisi oleh direksi Pelindo III dan serikat karyawannya saat ini menjadi 3 bulan.
"Kalau cuti 5 bulan itu kan terlalu lama. Sehingga operasional agak terhambat di sisi lain ada beberapa kebijakan butuh keputusan cepat," tuturnya.
Selama kepemimpinan Ari Akshara di Pelindo III, penetrasi pasar baru dinilai cukup berhasil.
"Sisi baiknya Pak Ari, soal memperjuangkan pendapatan lewat mencari pasar-pasar baru, beliau bisa dikatakan fighter. Dia bisa push kompetitor-kompetitor di kepelabuhanan," katanya.
Sayangnya, di era Ari, sistem remunerisasi di Pelindo sangat tertutup.
"Remunerisasi itu kriterianya sangat tertutup. Jadi muncul anggapan sangat kental soal like and dislike atau sesuai selera beliau saat itu," ungkap sang sumber.
Beban kerja, level jebatan, dan bidang yang sama, namun jumlah remunerisasi yang diterima sangat jomplang. Sehingga tidak ada kriteria yang jelas.
"Beliau juga misalnya ketika bicara di depan karyawan sangat bijak dan humble, tapi di jajaran di bawahnya langsung karakternya sangat keras," terangnya lagi.
Kebijakan lainnya yang menuai reaksi dari karyawan Pelindo III yakni soal perampingan. Kebijakan ini yang masih membekas di hati para karyawan.
"Beliau menerapkan struktur yang dia bawa dari perbankan diterapkan di pelabuhan dengan merampingkan struktur organisasi struktural di lingkungan Pelindo III secara besar-besaran," katanya.
Semasa Ari Askhara, beberapa karyawan kerap kali dipindahkan, bahkan dicopot dari jabatannya tanpa alasan yang jelas.[aji]
ikuti terus update berita rmoljatim di google news
- Masih Ada Masyarakat Abaikan Prokes, Luhut Segera Kumpulkan Para Kepala Daerah
- Pendapatan Daerah APBD Jatim 2022 Hanya Tambah Rp.178 Miliar
- Kominfo Segera Luncurkan Satelit Republik Indonesia
