Bupati Banyuwangi Ipuk Fiestiandani menemui para Tenaga Harian Lepas (THL) di bawah naungan Pemkab Banyuwangi di Pendopo Sabha Swagata Blambangan, Selasa sore (16/3). Para THL yang ditemui adalah mereka yang telah usai masa kontraknya dan belum diperpanjang.
- Pemkot Kediri Gelar Seminar Online, Deteksi Dini Masalah Gizi Cegah Stunting
- Tingkatkan Pendapatan Negara di Bidang Cukai, Pemkab Jombang Gelar Sosialisasi Perangi Rokok Ilegal di Desa Kebon Agung
- Kolaborasi Menjaga Lingkungan Antarkan Surabaya Raih 14 Penghargaan
Dalam pertemuan tersebut, Ipuk menyampaikan rencana pemetaan dan penataan sumberdaya manusia (SDM) atau pegawai di lingkungann Pemkab Banyuwangi untuk mempercepat eksekusi berbagai program kerja yang dia canangkan bersama Wakil Bupati Sugirah. Termasuk di dalamnya program-program pemulihan ekonomi.
Ipuk merasa perlu tambahan SDM agar semua program Pemkab Banyuwangi cepat tereksekusi dengan baik. Apalagi, ke depan, Banyuwangi ditargetkan bisa terus mempertahankan posisi sebagai kabupaten dengan pertumbuhan ekonomi yang baik dan rujukan inovasi pelayanan publik.
Setelah dilakukan pemetaan dan penataan, termasuk di dalamnya berisi analisis beban kerja (ABK) terbaru dari masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD) berkaitan dengan pemenuhan target kinerja program Ipuk-Sugirah, Ipuk menjelaskan, Pemkab Banyuwangi menyiapkan rekrutmen SDM atau THL dalam waktu dekat.
”Saya berharap, Bapak dan Ibu semua mengikuti rekrutmen terbuka tersebut sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi. Nama Bapak/Ibu kami catat dan Insya Allah akan menjadi pertimbangan khusus, menjadi prioritas (untuk masuk dalam rekrutmen terbaru),” ujar Ipuk disambut tepuk tangan ratusan THL yang hadir.
Bupati Ipuk menambahkan, dalam rekrutmen terbaru tersebut, juga akan ada formasi untuk para penyandang disabilitas.
”Saya punya komitmen untuk mengajak teman-teman penyandang disabilitas bergabung di Pemkab Banyuwangi, menjadi bagian dari tim untuk terus melakukan inovasi dan peningkatan pelayanan publik,” ujar Ipuk kepada media seusai acara.
Ipuk menjelaskan, Pemkab Banyuwangi akan memberi ruang peningkatan kompetensi untuk para THL yang usai masa kontraknya.
”Akan ada diklat, mungkin selama 3 hari, untuk meningkatkan kompetensi, sehingga ke depan semua THL bisa menunjang kinerja OPD. Diklat akan dilakukan secara daring dan luring,” ujarnya.
Dengan proses penataan ini, Ipuk mengharapkan, adanya peningkatan kinerja, loyalitas dan kompetensi dari para THL Pemkab Banyuwangi ke depannya. Juga akan dilakukan evaluasi yang reguler guna mengatur penempatan maupun masa kerja bagi setiap THL.
“Selanjutnya akan terus dilaksanakan evaluasi kinerja berkala, baik bulanan, triwulan, per semester ataupun per tahun untuk penempatan dan kompetensi, dan nantinya THL yang direkrut siap ditempatan di OPD mana saja, sama dengan ASN,” paparnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepagawaian Daerah Banyuwangi Nafiul Huda menjelaskan, untuk proses rekrutmen SDM sesuai arahan Bupati Ipuk, akan dilakukan setelah proses penataan selesai.
“Dalam waktu dekat akan dilakukan proses rekrutmen. Mekanisme detil dan tata cara rekrutmen akan diumumkan oleh Badan Kepegawaian Daerah,” ujarnya.
- Investasi Tembus Rp 19,9 Triliun, Wali Kota Eri Cahyadi Optimis Tumbuhkan Ekonomi Kerakyatan
- Pemkot Probolinggo Kucurkan Bantuan Stimulus Bagi Pedagang Pasar Tugu
- Tingkatkan Keterampilan Berfikir dan Mandiri Siswa, Kadisdikbud Buka Kegiatan Guru Penggerak
ikuti update rmoljatim di google news
